1.Ang gigikanan sa Adlaw sa Pagtrabaho
Ang sinugdanan sa holiday sa Labor Day sa China masubay balik sa Mayo 1, 1920, sa dihang ang unang May Day demonstration nahitabo sa China. Ang demonstrasyon, nga gi-organisa sa China Federation of Labor Unions, nagtumong sa pagpalambo sa mga katungod sa mga mamumuo ug pagpalambo sa ilang mga kondisyon sa pagtrabaho. Sukad niadto, ang Mayo 1 gisaulog isip International Workers' Day sa tibuok kalibutan, ug ang China nagtakda sa adlaw isip opisyal public holiday aron sa pagpasidungog ug pag-ila sa mga kontribusyon sa mga mamumuo ngadto sa katilingban.Niadtong 1949, human sa pagkatukod sa People's Republic of China, gideklarar sa gobyerno sa China ang Mayo 1 isip usa ka nasudnong holiday, nga nagtugot sa mga mamumuo nga adunay usa ka adlaw nga bakasyon ug magsaulog sa ilang mga kalampusan. Atol sa Cultural Revolution gikan 1966 hangtod 1976, ang holiday gisuspinde tungod sa ideolohikal nga baruganan sa gobyerno batok sa bisan unsang butang nga nakita nga burgis. Apan, human sa 1978 nga mga reporma, ang holiday gibalik ug nagsugod sa pag-angkon og dugang nga pag-ila.Karon, ang holiday sa Adlaw sa Trabaho sa China molungtad og tulo ka adlaw gikan sa Mayo 1 ngadto sa Mayo 3 ug usa sa pinakabusy nga mga panahon sa pagbiyahe sa tuig. Daghang mga tawo ang nagpahimulos sa panahon sa pagbiyahe o paggahin og panahon uban sa ilang mga pamilya.Sa kinatibuk-an, ang holiday sa Adlaw sa Trabaho sa China nagsilbi dili lamang isip usa ka selebrasyon sa mga kontribusyon sa mga mamumuo kondili ingon usab usa ka pahinumdom sa kamahinungdanon sa pagpadayon sa pagpalambo sa kahimtang sa pagtrabaho ug pagpanalipod sa mga mamumuo 'katungod.